Simulador Jubilacion Parcial Seguridad Social Top May 2026
Para planificar tu jubilación parcial en España durante 2026, la Seguridad Social ofrece herramientas oficiales y normativas específicas que han evolucionado tras las últimas reformas
Manual Adjustments: You can manually input future contribution bases or periods of unemployment to see how they affect the final amount. ⚖️ Pros and Cons simulador jubilacion parcial seguridad social top
2) Requisitos generales (resumen práctico)
- Edad mínima: suele exigirse una edad mínima que depende del tipo de acceso (ordinario, anticipado por mutualidad, etc.). En la práctica, suele ser próxima a la edad legal de jubilación ordinaria; para casos concretos hay condiciones especiales (p. ej. trabajadores con contrato de relevo, jubilación parcial con mutualidad, etc.).
- Periodo mínimo de cotización: generalmente se pide un determinado periodo de cotización previo (por ejemplo, X años cotizados; los requisitos exactos varían según normativa y año).
- Reducción de jornada: la reducción puede ser entre un 25% y 50% (en algunos supuestos hasta 75% para trabajadores a tiempo completo que pasen a tiempo parcial) si hay relevista.
- Contrato de relevo: en muchos casos se exige la contratación de un trabajador relevista a jornada completa o parcial correspondiente.
- Compatibilidad: la pensión parcial es compatible con el trabajo a tiempo parcial, pero su cuantía se calcula proporcionalmente.
Simulador de Jubilación Parcial de la Seguridad Social Para planificar tu jubilación parcial en España durante
- Example: If you reduce your hours by 50%, your pension will be 50% of the full retirement pension you would theoretically be entitled to.
Part 4: Checklist for the Simulator
If you are evaluating your own case, check these boxes: Edad mínima: suele exigirse una edad mínima que
2. El Porcentaje de Parcialidad (La Clave)
La ley permite reducir la jornada entre un 25% y un 50%. Pero aquí está el truco: aunque cobres menos sueldo por la parte trabajada, la pensión se calcula sobre el 100% de tu base, aplicando un coeficiente reductor por trabajo a tiempo parcial.